Интересно, а как часто мы задумываемся – почему на работе, да и в

жизни, как-то не так, как нам хочется? На мой взгляд, этому существует

несколько более-менее основных причин. Сисадмины, как не странно,

всё-таки тоже живые люди (как бы не думали противоположное некоторые

из нашего окружения) и «ничто человеческое нам не чуждо»:

1. Элементарная лень.

В одной шутке говорится – «сисадмин – это обленившийся программист». И

зачастую процесс дальнейшего погружения в состояние вселенской лени

продолжается и продолжается. Да и в самом деле – вроде бы всё

работает, коллеги (особенно – руководство) не тревожат – зачем

напрягаться, что-то ещё делать, изучать, развиваться? Куда как проще и

приятнее лазать в инете по форумам или гонять втихую любимую игру, так

ведь? Хм… Так ведь и просто отупеть недолго, и в результате наши же

коллеги будут учить нас, как настроить выход в тот же самый инет…Да и

руководство тоже ведь «всё видит и слышит», в результате – лишние

вопросы и выводы, а оно нам надо?

2. Неуверенность в себе и своих силах.

С ленью, надеюсь, разобрались. Но… Можно быть и не ленивым, но просто

не верить в себя и свои силы. «Я не смогу настроить эту мега

программу», «У меня не хватит сил научить коллег тому-то», «Я боюсь

идти к шефу и объяснять ему, зачем нам новый сервер» и т.п… И вместо

того, чтобы идти к цели – многие заранее ставят на себе крест, обрекая

себя плестись где-то в туманной дали от той самой заветной цели.

3. Неумение ставить конкретные цели.

Ладно, хорошо – мы не ленивы, верим в себя и свои силы и куда-то идём.

Вопрос – а куда? Какие конкретные цели Вы ставите себе, любимому, по

работе, да и в жизни вообще? Я не спорю, что можно каждый рабочий день

приходить на работу, выслушивать мудрые мысли руководства (которое

тоже «человеки»), отсиживать свои 8 часов и спокойно идти домой.

Но… Как-то оно не то, «не айс». Ну что, в самом деле, вот так и

просидеть до пенсии или куда там жизнь повернёт?

4. Нет чёткого плана достижения целей.

Отлично! Вроде бы всё сказанное выше – это не про нас. Цели в работе и

жизни намечены, и мы бодро идём к ним. Идём… Опять идём… И снова идём…

Но никак не дойдём – свет в конце туннеля видим, но что-то туннель

никак не закончится. Мда, что-то здесь явно не то…

«Жизнь по плану хороша, коли план хорош» – о, точно, нужен же план

действий! А вот с планом, частенько и выходит незадача. Его нет или,

что ещё хуже, он план, да не тот. Если плана нет – это проще, нужно

его сделать. А вот если он не тот – это гораздо хуже. Можно в самом

деле долго по нему идти и никуда не дойти. Надо менять, учитывая уже

пройденный путь – свои и чужие ошибки, достижения.

5. Нет уверенности в достижении конечного результата.

Так… Ну что ж, посмотрим на себя ещё разок – мы сама бодрость, вполне

уверены в себе и своих силах, намечены конкретные цели и есть чёткий

план их достижения. Вперёд? Конечно же – вперёд! И вот тут поджидает

очередная житейская пакость – всё вроде бы есть, но мы просто не

верим, что дойдём.

Вот «он» – дошёл! Но ведь это же «он«, у «него» были лучше условия для

старта или сильнее поддержка по дороге, или «он» просто везунчик, в

конце концов. И т.д.

Ну да пусть даже это всё так хоть 100 раз. И что? Взять плюнуть на всё

достигнутое и, тем более, на желаемое и сдаться? А может – мы тоже

всё-таки дойдём, а?